Vent venligst
Vent venligst

Arkiv

Du kigger i arkivet: Notater, Organisation

Grundlæggende organisation – Human resources og kompetenceudvikling

Grunden til at man skal have en human resources afdeling i en organisation er, at det er billigere at uddanne medarbejdere end, at ansætte nye. HR-afdelingen styrker i mange tilfælde motivationen i organisationen da de har en tydelig indsats for udvikling af hvert enkelt individ. Tanker bag Human resources: Arbejdskraft er en primær ressource. Psykologiske […]

Jonathan Stoker
Jonathan Stoker

Opgaver til organisationsbogen for HHX opgave 4.2 & 4.3

Opgave. 4.2   A.                  Tværsnitsundersøgelsen falder både flydende og krystalliseret intelligens, hvorimod hos længdesnitsundersøgelsen falder den flydende og den krystalliseret stiger, dette skyldes nok at personer i snit undersøgelsen er forskellige og ikke sammenlignelige, hvorimod længdesnits undersøgelsen tester den samme person og derfor giver et rigtigt billede. B.                  Længdesnitsundersøgelsen er mest valid, da det er […]

Jonathan Stoker
Jonathan Stoker

Typologien i organisation

Hvad beskriver Typologien? Typologien handler først og fremmest om menneskers værdifulde forskelle Forskelle der afhænger af: Hvor den enkelte foretrækker at rette sin opmærksomhed hen Hvorledes den enkelte foretrækker at modetage og gengive sine indtryk Hvorledes den enkelte foretrækker at træffe afgørelser Hvorledes den enkelte foretrækker at organisere sig i sin hverdag – ”livsstil” Menneskers […]

Jonathan Stoker
Jonathan Stoker